Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Все предложения профсоюза приняты

Все предложения профсоюза приняты

Новые колдоговоры подписали в 5 организациях и предприятиях, профорганизации которых входят в ППО Группы ММК

Все предложения профсоюза приняты

Работники пяти организаций и предприятий, профорганизации которых входят в ППО Группы ММК, с нового года получили новые социальные гарантии. В канун наступившего года здесь подписали новые коллективные договоры. Об этом сообщает пресс-служба ППО Группы ММК.

Колдоговоры начали действовать в ООО «Огнеупор», «ММК-Информсервис», «ММК-Учетный центр», «Автотранспортное управление», «ММК-Индустриальный парк». Подписи под документами поставили представители профсоюза и работодателя.

В документы вошли практически все предложения профсоюзной стороны – свыше 35 пунктов претерпели изменения. Благодаря этому социальный пакет работников увеличился – существенно повысились материальные выплаты от работодателя, расширился перечень для предоставления социальных отпусков и других гарантий.

Радует, что руководство этих организаций понимает важность включения дополнительных льгот и гарантий для работников в коллективные договоры. Особо отмечу социально ориентированный подход руководства ООО «Автотранспортное предприятие». Помимо профсоюзных предложений, по инициативе работодателя в колдоговор был внесен пункт о двойной оплате работникам при работе в свой профессиональный праздник – День автомобилиста.

Семенов Борис - Председатель первичной профорганизации Группы ПАО «ММК» ГМПР

Семенов Борис

Председатель первичной профорганизации Группы ПАО «ММК» ГМПР

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Работникам магнитогорского предприятия «Трест «Теплофикация» (профсоюзная организация входит в первичку Группы ММК) увеличили социальные бонусы. Об этом договорились профсоюз и руководство предприятия в новом коллективном договоре, который приняли на конференции трудового коллектива

  • Не витайте в облаках, не сидите на месте, а беритесь за дело и двигайтесь к своей мечте! Наталье Макаренко это убеждение уже давно помогает не только в жизни, но и в общественной работе. Следуя ему, она стала одним из самых молодых профгрупоргов в Группе ММК. А в этом году – еще и одним из самых лучших. Ну еще бы: такое кредо – отличный личностный мотиватор, а мотивация – база всей профсоюзной работы

  • Работникам дочерней организации Ашинского металлургического завода – ООО «Социальный комплекс» – продлили коллективный договор и внесли в него новый пункт. Теперь у тех, кто готовит для металлургов вкусные обеды, есть еще один бонус

Плеер