Все профлидеры в онлайне
Ежемесячное онлайн-совещание председателей первичек прошло в областной организации ГМПР
Что сегодня происходит на предприятиях, сколько зарабатывают металлурги и горняки и как губернатор взаимодействует с профсоюзами, рассказали профлидерам областной организации ГМПР. В формате видеоконференции прошло ежемесячное совещание председателей первичек.
Во встрече приняли участие профлидеры предприятий ГМК Челябинска, Магнитогорска, Аши, Златоуста, Сатки, Кыштыма, Бакала, Увельского и Нагайбакского районов, начальник управления стратегического развития Министерства промышленности Челябинской области Татьяна Раскулова, председатель Федерации профсоюзов области Олег Екимов. Вел совещание председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов.
Где можно помочь – помогать
У профсоюзов области появится право самостоятельно ходатайствовать о присуждении гражданам областных наград. По поручению губернатора уже подготовлены соответствующие изменения в региональном законодательстве. Это стало возможным после встречи лидера профсоюзов области с губернатором Алексеем Текслером в июле. Об итогах встречи участникам онлайн-совещания рассказал Олег Екимов. В областном правительстве сейчас разрабатывается программа по повышению престижа человека труда, тоже с участием профсоюзов. Еще один итог встречи – усиление внимания власти и работодателей региона к соцпартнерству. В октябре/ноябре тема соцпартнерства впервые прозвучит на областном совещании при губернаторе с участием глав местного самоуправления, представителей министерств, объединения работодателей. А 5 сентября на секретариате областной 3-сторонней комиссии планируется утвердить методику и рейтинг развития соцпартнерства в муниципальных образованиях. Один из критериев рейтинга – наличие профсоюзных организаций и охват колдоговорами.
– Кроме того, мы обсудили с губернатором сегодняшнюю непростую экономическую ситуацию на предприятиях, проблемы, связанные в т. ч. с сокращениями персонала, введением режимов неполного рабочего времени. И будем эту информацию прорабатывать по конкретным предприятиям. Там, где есть возможность помочь – помогать. Там, где есть перспективы или предпосылки того, что сокращения или режимы неполного времени вводятся незаконно, – соответственно реагировать. Стараться не допустить снижения уровня соцгарантий, добиваться обязательного выполнения колдоговоров. Поэтому, коллеги, просьба ко всем: если у вас на предприятиях есть такие предпосылки, – обязательно информируйте.
Что происходит на предприятиях?
О результатах ежемесячного социально-экономического мониторинга предприятий ГМК области сообщил зампредседателя областной организации ГМПР Александр Коротких. Ситуация сложная. Спрос на металлургическую продукцию снизился, в результате сократились объемы производства, остановлено несколько цехов. При этом социальная обстановка в коллективах пока контролируется профсоюзом, все обязательства по колдоговорам работодатели выполняют. Вопросы есть пока только по занятости и режимам неполного рабочего времени. Где-то работникам предлагают уволиться по соглашению сторон. В этой ситуации они должны понимать, что лишаются всех компенсаций, положенных при увольнении по Трудовому кодексу. Есть приказы о введении 7-часовых рабочих смен и неполной рабочей недели. В этом случае важно, чтобы не нарушился льготный стаж тех, кто трудится во вредных условиях. Подробнее о порядке исчисления стажа, дающего право на досрочную пенсию, при работе в режиме неполного рабочего времени рассказала Людмила Мещерякова, главный юрисконсульт областной организации.
Посчитали «медиану»
В областной организации ГМПР посчитали медианную зарплату на предприятиях ГМК региона и сравнили ее со средней. Это сложные расчеты, и специалисты областной организации взяли их на себя. Аналитику сообщил экономист областной организации Владимир Нечаев. По состоянию на апрель 2025 года в черной металлургии средняя зарплата, по данным Росстата, составила 105 244 рубля, а «медиана» – 89 773 рубля. Если средняя зарплата выросла за 2 года на 46%, то медианная – только на 33%. А именно «медиана» наиболее корректно отражает реальный уровень дохода работников, и это рекомендовано учитывать в коллективных переговорах на предприятиях. Подробнее об этом – в ближайших новостных выпусках.
Открываем учебный сезон
Областная организация ГМПР открывает новый учебный сезон – в этом месяце начнет работу Школа молодого профлидера. О ближайших планах и недавних событиях в областной организации рассказал зампредседателя Владимир Ревенку. В планах – участие в проведении в Челябинске всероссийского форума молодых металлургов под эгидой одной из политических партий; первое занятие 16-й группы ШМПЛ 26-27 сентября; утверждение программы обучения профактива на 2026 год с включением тем, посвященных предстоящей отчетно-выборной кампании; годовой пленум областной организации в ноябре.
Компания услышала
В ГМПР не первый год активно развивают партнерские отношения с вертикально интегрированными компаниями, в т. ч. через создаваемые в них социальные/общественные советы. Для чего это делается и какая выгода профсоюзу, на примере взаимодействия с «Трубной металлургической компанией» рассказал председатель первички ЧТПЗ Михаил Гризодуб. В «ТМК» в такой совет входят профлидеры всех предприятий холдинга и имеют возможность высказывать там мнения по всем социальным вопросам. Очередное заседание совета проходило в июле. Обсуждались в т. ч. вопросы индексации зарплаты и материальных льгот на ЧТПЗ. По обоим вопросам, как отметил Михаил Гризодуб, «компания нас услышала». «Ну и главный вопрос, который мы там обсудили, – реализация социальных гарантий. Руководство компании заверило, что и в сегодняшних тяжелых экономических условиях не планирует их сокращать».
Рэнкинг травматизма
Техническая инспекция труда областной организации составили полугодовой рэнкинг травматизма. Это выборка предприятий по коэффициенту частоты несчастных случаев. Ее презентовал главный технический инспектор Виктор Костромитин. Он обратил внимание на «лидеров», которым необходимо усилить работу по профилактике травматизма. Что касается цифр, то они неутешительны: 5 смертельных случаев на предприятиях ГМК области с начала 2025 года, тревожно высока статистика и по другим показателям.
Что решил президиум
В связи с высоким травматизмом президиум обкома принял решение о необходимости обязательно рассматривать результаты расследования смертельных несчастных случаев на заседаниях профкомов и президиуме обкома, где будут заслушиваться профлидеры этих предприятий. На это обратил внимание Юрий Горанов, рассказав об итогах прошедшего недавно заседания президиума. Еще одно важное решение касается предстоящих этой осенью переговоров в Москве по Отраслевому тарифному соглашению на новый срок: пролонгировать его на полтора года, но если будет решено его изменить, то – рекомендовать тарифной комиссии включить в него предложения от Челябинской областной организации. И контрольным стал вопрос о подключении первичек в Год информации и трансформации к областному мобильному приложению «Мой профсоюз».
Юрий Горанов также рассказал о состоявшейся летом в Москве встрече делегации южноуральских металлургов с лидером партии «Справедливая Россия – Патриоты – За правду» Сергеем Мироновым, об участии молодежи областной организации в образовательном проекте газеты «Солидарность». И напомнил о решении областной трехсторонней комиссии, принятом по инициативе профсоюзов: предприятия, не проиндексировавшие в 2025 году зарплату работников, будут отчитываться перед муниципальными властями.
