Все профлидеры в онлайне

Как металлургии и горняки справляются с проблемами, насколько работникам проиндексировали зарплаты и какие события ждут профсоюз, рассказали профлидерам Челябинской областной организации ГМПР. В формате видеоконференции прошло ежемесячное совещание председателей первичек.

Во встрече приняли участие профлидеры предприятий ГМК Челябинска, Магнитогорска, Аши, Златоуста, Сатки, Кыштыма, В. Уфалея, Вишневогорска, Бакала, Нагайбакского района, заместитель председателя ГМПР Светлана Боева, представители Министерства промышленности, новых технологий и природных ресурсов области (онлайн). Вел совещание председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов.

Кризис обостряется
Российские металлурги вступили в острую фазу кризиса. Особенно «черные». Тысячи работников с начала 2026 года уже переведены в режим неполного рабочего времени или отправлены в простой. В декабре проблемы отрасли обсуждались на совещании с зампредом Правительства РФ Александром Новаком, а недавно – на совещании с вице-премьером Татьяной Голиковой. Об этом рассказала Светлана Боева.

В Правительстве сейчас разрабатывают меры поддержки предприятий. Обсуждаются, например, отсрочка налогов, перспективы снижения железнодорожных тарифов. Но все предложения проходят непросто. Собственники не торопятся заявлять о проблемах во всеуслышание – сдерживает политическая обстановка. К тому же конкуренцию создает дешевый импорт аналогичной продукции. Поэтому так важно сейчас оперативно предоставлять все социально-экономические данные, которые собирают для мониторинга Центральный совет и областная организация профсоюза.

Что у металлургов Южного Урала?
Предприятиям ГМК Челябинской области тоже нелегко. Это показывает социально-экономический мониторинг, который ежемесячно ведет областная организация ГМПР. Как уточнил Александр Коротких, зампредседателя областной организации, проблемы для всех одни – снижение металлопотребления, высокая ключевая ставка Центробанка, дорогие кредиты, лишающие возможности инвестировать в производство. «В результате мы уже видим и признаки сокращения персонала, и режимы неполной занятости, и простои в отдельных подразделениях». Но надо отдать должное работодателям и профсоюзным организациям, которые сумели договориться об индексации зарплат 95% работников в прошлом году. Благодаря этому в отрасли рост средней зарплаты составил от 10 до 20% при увеличении в среднем по области на 3,7%. В 2026 году на предприятиях пройдет колдоговорная кампания, и основная задача профсоюза – как минимум сохранить все достигнутые ранее социальные договоренности, а также выполнение зарплатных нормативов Отраслевого тарифного и Регионального соглашений.

Как индексировали зарплату
2025 год действительно можно назвать позитивным в плане индексации зарплат металлургов и горняков. Начало этого года пока тоже держит планку: уже проведена индексация на Златоустовском и Ашинском метзаводах, в «Литейном центре», приняты решения об индексации еще на нескольких предприятиях. Но, как всегда, возможны нюансы, которые нужно отслеживать. Об этом предостерег экономист областной организации Владимир Нечаев. Повышение зарплат может происходить, например, за счет сверхурочных работ. Тем более что сейчас, как отметила главный юрисконсульт Людмила Мещерякова, в правительстве на рассмотрении законопроект об увеличении вдвое лимита «сверхурочки» – до 240 часов в год. Поэтому профсоюзу важно следить за тарификацией работников, контролировать, чтобы рост происходил не за счет премий. Владимир Нечаев также предложил больше внимания уделять индексации зарплат работников, средняя зарплата которых меньше 4 прожиточных минимумов, т. е. ниже норматива Отраслевого тарифного соглашения. Таких, как показала аналитика выполнения ОТС, около 30% (подробнее о результатах аналитики – в следующих новостях).

Отчетно-выборные нюансы
В ГМПР набирает обороты отчетно-выборная кампания. Этот процесс включает множество деталей, которые нужно учесть, чтоб обеспечить легитимность результатов кампании. Недавно они стали темой разбора на семинаре Центрального совета ГМПР, собравшего в Москве профсоюзных специалистов по оргработе. Подробнее о том, что нужно соблюсти, рассказал участник обучения, зампредседателя областной организации Владимир Ревенку. В первую очередь это наименования первичек. В них, по возможности, не должны звучать организационно-правовые формы организации (ОАО, ПАО и пр.) и слово «работники». Это создает сложности при смене организационно-правовых форм предприятия и отделении от него «дочек». Теме отчетов и выборов будет посвящен пленум областной организации, который пройдет в онлайне 19 марта. Он примет решения по проведению отчетно-выборной конференции областной организации.

В помощь профактивам
В областной организации подготовили серию инфографик, которая призвана помочь профактивам и профлидерам грамотно и успешно провести отчетно-выборную кампанию. Специалист по информационной работе Владимир Широков презентовал 4 инфографики в рамках этого проекта. Две – посвящены основным терминам кампании и главным выборным органам, еще две – это памятки, рассказывающие, что нужно взять на конференцию и как эффективно ее провести. Проект – отличное подспорье в качестве методического раздаточного материала на обучениях профактивов.

Травм меньше не стало
В 2025 году на предприятиях ГМК области, где есть профсоюз, произошел один групповой несчастный случай с одним смертельным исходом. Годовую статистику травматизма сообщил главный технический инспектор труда ГМПР Виктор Костромитин. Всего смертельных случаев было 8 (плюс 1 в сравнении с предыдущим годом), 15 тяжелых (+3), 11 смертельных, не связанных с производством (минус 6). Техническая инспекция труда областной организации продолжает совместные с гострудинспекцией проверки предприятий – такое взаимодействие налажено с прошлого года. Специалисты уже побывали в «ДонкарбГрафите», на ЧМК и Ашинском метзаводе. В плане – посещение БРУ, КМЭЗ, «Карабашмеди», Челябинского цинкового завода. «По всем выявленным нами нарушениям мы проводим работу с профсоюзными организациями – согласуем, как их устранять. И всегда при этом ставим во главу угла защиту интересов членов профсоюза», – подчеркнул Виктор Костромитин.