Все профлидеры в онлайне

Как на металлургах и горняках сказывается экономическая нестабильность, с чем завершаем профсоюзную 5-летку и какие новшества в трудовых законах приготовило правительство, рассказали профлидерам Челябинской областной организации ГМПР. В формате видеоконференции прошло ежемесячное совещание председателей первичек.

Во встрече приняли участие профлидеры предприятий ГМК Челябинска, Магнитогорска, Аши, Златоуста, Сатки, Кыштыма, Миасса, Бакала, Нагайбакского района, заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов, председатель Федерации профсоюзов области Олег Екимов. Вел совещание председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов.

300 раз проверили работодателей
Почти 1,3 тысячи нарушений трудового законодательства выявила юридическая служба ГМПР за четыре года: итоги правозащитной деятельности подвел недавно пленум Центрального совета профсоюза в Москве. О решениях пленума рассказал Андрей Шведов. В 2022-2025 годах 58 юристов территориальных и первичных организаций ГМПР провели 296 проверок работодателей, выдали 123 представления об устранении нарушений, большинство – устранено. Еще один вопрос, обсуждавшийся пленумом, – отчетно-выборная кампания в профсоюзе. Сейчас она идет полным ходом. Пик ожидается с июля по сентябрь, когда пройдут конференции в большинстве первичек и территориальных организаций.

Стартовали трехсторонние переговоры
В Челябинской области с 1 июня начались переговоры профсоюзов, работодателей и власти по проекту нового Регионального трехстороннего соглашения. Как рассказал Олег Екимов, принять его планируют в сентябре. В проект уже поступило более 50 предложений. Федерация профсоюзов области ждет предложения от ГМПР. «Действующее Соглашение выработано и выстрадано всеми сторонами социального партнерства, это рабочий документ, поэтому будем брать его за основу в проект нового. Предполагается, что основные обсуждения будут по разделу «Оплата труда». От правительства и работодателей предложений нет, их все устраивает».

Олег Екимов также сообщил о прошедших в Москве исполкоме и Генсовете ФНПР. На них в т. ч. подведены итоги оргработы профсоюзов страны, обнародована статистика. Наша область вошла в десятку территорий с положительной динамикой профсоюзной численности в 2025 году. Обсуждалось создание всероссийской дисконтной системы для членов профсоюзов. Есть предложение взять за основу опыт одного из профсоюзов, где такая система уже включает около 10 тысяч партнеров и около 300 тысяч пользователей. 18 ноября в Москве ФНПР соберет всероссийский съезд для изменения состава контрольно-ревизионной комиссии. Еще одно важное событие – предстоящее заключение в этом году Генерального соглашения между профсоюзами, работодателями и Правительством РФ.

В экономике все так же нестабильно
Предприятия ГМК области по-прежнему ощущают кризис. О квартальных итогах социально-экономического мониторинга, который ведет профсоюз металлургов и горняков региона, сообщил Александр Коротких, зампредседателя областной организации ГМПР. В связи с дефицитом внутреннего спроса на металлопродукцию последствия все те же: недозагрузка производств, простои. Одно из предприятий почти весь персонал отправило в отпуск, другое ввело 4-дневку. Есть факты сокращения социальных выплат. Профсоюз продолжает держать руку на пульсе, активно взаимодействует с властью. Эта работа дает результат, в т. ч. по уровню зарплаты: она на большинстве предприятий проиндексирована в прошлом году с учетом темпов инфляции. Есть хорошие примеры двухэтапной индексации, как записано в Региональном соглашении.

За 1-й квартал 2026 года средняя зарплата в черной металлургии региона составила 109 тысяч рублей, рост с начала года – 3,8%. В цветной металлургии – 136 тысяч рублей, рост на 2,2%. У горняков зарплата поднялась в среднем до 115 тысяч рублей, на 10,8%.

Первички начали отчитываться
В областной организации ГМПР прошли первые отчетно-выборные конференции на уровне первичек: подвели итоги 5-летней профсоюзной работы и избрали профлидеров на новый срок в Челябинском рудоуправлении, на «Донкарб Графите», ЧТПЗ, Челябинском цинковом заводе, КМЭЗ. Зампредседателя областной организации Владимир Ревенку проинформировал, что в июне конференции пройдут еще в 4 первичках, в июле – в трех. Пик ожидается в августе – 11 конференций. В кампании активно участвуют специалисты и руководители областной организации. 25 сентября региональную черту подведет областная конференция ГМПР.

«Хочу отметить четкую, слаженную работу профактивов, вовлеченность представителей работодателей, причем – в качестве лояльно настроенных социальных партнеров, с теплыми, добрыми словами, пожеланиями в адрес профактивов. Это дорогого стоит. Это показатель реального соцпартнерства и социальной ориентированности предприятий», – подытожил Владимир Ревенку.

Профлидерам напомнили о важности своевременно направлять в областную организацию протоколы прошедших конференций и формирующихся сейчас Основных направлений деятельности областной организации на следующие 5 лет – предложения в них тоже ждут от первичек.

Посчитали минимальный бюджет
На Южном Урале посчитали актуальный размер минимального потребительского бюджета (МПБ). Этот параметр заложен в Региональное соглашение как оценочный показатель уровня реальной обеспеченности южноуральцев. Экономист областной организации Владимир Нечаев презентовал размеры МПБ по области, категориям городов региона и его динамику. В области минимальный бюджет за первый квартал этого года составил 39 693 рубля. По сравнению с тем же периодом прошлого года он вырос на 10,2% – более чем вдвое выше официальной инфляции. МПБ сейчас даже больше «минималки», зафиксированной в ОТС, и разрыв между ними растет. Профлидерам рекомендовали учитывать это в переговорах с работодателями по зарплате.

Новое в трудовом законодательстве
С 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс. Они касаются испытательного срока при приеме на работу женщин, имеющих малолетних детей, неполного рабочего времени, отзыва работника из отпуска, отпуска без сохранения зарплаты и сверхурочной работы. О новациях рассказала главный юрисконсульт областной организации Людмила Мещерякова. Областная организация планирует предложить Центральному совету ГМПР провести обсуждение порядка применения новой трудовой нормы, расширяющей лимит «сверхурочки» до 240 часов в год, т. к. в ней есть ссылка на ОТС. (Подробнее о новациях – в следующих публикациях).

Как травмировались работники
На предприятиях ГМК Челябинской области за 5 месяцев 2026 года погибли двое работников. Оба – при работе с грузоподъемными механизмами во время обслуживания сталеразливочных ковшей. За этот же период произошли 10 тяжелых несчастных случаев. Семь работников умерли на работе от сердечно-сосудистых заболеваний. Статистику травматизма на предприятиях региона, где действуют организации ГМПР, озвучил главный технический инспектор труда ГМПР Виктор Костромитин. В целом в ГМК России в этом году зафиксировано 11 смертельных несчастных случаев, 25 – тяжелых, 21 – не связанный с производством.

Еще один шаг к диалогу
Областная организация ГМПР развивает социальное партнерство и организационно укрепляется. Недавно ее представители встретились в Екатеринбурге с вицепрезидентом «Русской медной компании». Об этом рассказал Юрий Горанов: «Встреча прошла конструктивно. С нашей стороны в ней также участвовал председатель областной Федерации профсоюзов Олег Екимов. Мы презентовали наши организации, привели примеры эффективного социального партнерства и высокого профсоюзного членства на предприятиях и что это дает работодателям. Диалог с «РМК» для нас очень важен. В Челябинской области работают 9 предприятий, входящих в холдинг. Профсоюзные организации есть на трех из них. Мы договорились о сотрудничестве, обмене информацией, представители «РМК» выразили настрой расширять взаимодействие с профсоюзом и способствовать усилению профсоюзных организаций на местах. Думаю, это значимый шаг для нас».