Все профлидеры в онлайне
Ежемесячное онлайн-совещание председателей первичек прошло в областной организации ГМПР

Как металлурги делятся цифровым опытом, зачем нужен минимальный потребительский бюджет и как травмировались работники, рассказали профлидерам областной организации ГМПР. В формате видеоконференции прошло первое в этом году ежемесячное совещание председателей первичек.
Во встрече приняли участие профлидеры предприятий ГМК Челябинска, Магнитогорска, Аши, Сатки, Златоуста, Миасса, Кыштыма, В. Уфалея, Бакала, Вишневогорска, Нагайбакского района, директор УрСЭИ Ирина Нестеренко, зам руководителя социально-экономического отдела Центрального совета ГМПР Олег Михайлов, специалисты Федерации профсоюзов области. Вел совещание председатель областной организации Юрий Горанов.

За столом с председателем ФНПР
Для профсоюзной организации Группы ММК 2025 год начался статусным событием – встречей председателя ППО Бориса Семенова с председателем ФНПР Сергеем Черногаевым. Как рассказал участникам онлайн-совещания профлидер Группы ММК, одной из тем разговора стали информационные новации. Сергей Черногаев не так давно возглавлял «Роспрофжел» и первичку «РЖД», где сегодня активно внедряют IT в профсоюзных сервисах. Но не только в мобильном приложении, как в Группе ММК, но и на сайте. Через личный кабинет член профсоюза имеет возможность получить доступ к «витрине лояльности» за свою активность. При этом управлять кабинетом можно через приложение. Этим и другим цифровым опытом представители ППО Группы ММК и «РЖД» поделятся на встрече двух профактивов, которая планируется в ближайшее время.
Еще одной темой встречи двух профлидеров стали профсоюзные кассы взаимопомощи. У налоговых органов к ним сегодня все больше интереса. Более того, под КВП начинает маскироваться бизнес, создавая микрофинансовые организации на коммерческой основе. Борис Семенов и Сергей Черногаев обсудили перспективы сохранения этого важного для профсоюзов мотивационного ресурса.
Альтернатива цифрам Росстата
В прошлом месяце областная организация ГМПР публиковала информацию о стоимости жизни в 2025 году. Одним из параметров там был официальный индекс потребительских цен, который дает Росстат. К сожалению, он сегодня не устраивает общественность как не соответствующий реальности. Поэтому в Челябинской области профсоюзы в переговорах с работодателями все чаще пользуются другой величиной – минимальным потребительским бюджетом (МПБ), она гораздо объективнее отражает динамику расходов на жизнь работающего населения. Директор УрСЭИ Ирина Нестеренко рассказала, как формируется и что включает МПБ (второй год его ежеквартально рассчитывает УрСЭИ по заказу областной Федерации профсоюзов на основе научно утвержденной методики).
В структуру МПБ входят, в частности, потребительские расходы, налоги, обязательные платежи и сбережения. Потребительские расходы в свою очередь включают траты на продукты питания, оплату услуг ЖКХ, транспортные и другие расходы. В декабре 2024 года в Челябинской области, по подсчетам специалистов УрСЭИ, минимальный потребительский бюджет составил 34 682 рубля: по сравнению с декабрем 2023 года он вырос на 15,5% (при инфляции по версии Росстата за тот же период – ниже 10%). Как подчеркивают в областной организации, это своего рода МРОТ, меньше которого платить нельзя.
Что нас ждет
В конце февраля в Челябинске состоится президиум обкома, который в т. ч. утвердит решения о начале областных конкурсов среди профгрупоргов и уполномоченных по охране труда. Первые этапы конкурсов традиционно пройдут в первичках, и уже пора начинать подготовку к ним. О планах на полугодие рассказал зампредседателя областной организации Владимир Ревенку.
На 28 февраля запланирован ежегодный спортивный семейный праздник «Снежно! Дружно!». 23-25 апреля в Магнитогорске областная организация проведет сразу несколько значимых мероприятий. Среди них – пленум и обучение актива по охране труда. Продолжатся занятия в Школе молодого профлидера и Межзаводской школе по охране труда. Еще одно традиционное мероприятие – межрегиональная поездка лучших предцехкомов для обмена опытом и поощрения. Она намечена на май.
Отдельное направление работы – мобильное приложение «Мой профсоюз». В областной организации продолжат его продвигать. Для этого все первички до конца февраля должны создать рабочие группы – позднее для них пройдет обучение по работе с приложением. Затем начнется его внедрение среди предцехкомов, профгрупоргов и других категорий актива, развитие сервисов с учетом пожеланий первичек. В областной организации подчеркивают, что это не только отличный информационный ресурс, но и инструмент коммуникаций и организационного укрепления, и важно, чтобы в работу включились все председатели.

Как растем и укрепляемся
Владимир Ревенку подытожил годовую статистику численности областной организации ГМПР. «По уровню членства по состоянию на 1 января 2025 года мы сохранили позиции и по сравнению с 2023 годом даже выросли – с 73,2 до 74%. Но вот что беспокоит. Есть устойчивое падение в нескольких малочисленных организациях. Мы с вами практически каждый президиум рассматриваем какую-то первичку: она готовит программу по повышению членства и укреплению, президиум ее рассматривает, утверждает – и все, работа как будто растворяется. Это нехорошая тенденция… Мы сейчас обновляем систему кураторства в аппарате областной организации, наши специалисты всегда в контакте с вами, но нужно больше инициативы с вашей стороны».
Как травмировались работники
В 2024 году на предприятиях ГМК области, где есть профсоюз, произошло 7 смертельных несчастных случаев, 12 тяжелых и 17 смертельных, не связанных с производством. Но если количество тяжелых по сравнению с 2023 годом снизилось вдвое, то случаев, не связанных с производством, – значительно выросло. Годовые итоги мониторинга травматизма сообщил главный технический инспектор труда областной организации Виктор Костромитин. В областной организации в ближайшее время соберут профильную комиссию, которая проанализирует и обсудит причины роста статистики смертельных случаев от общих заболеваний.
В планах технической инспекции также проведение областного конкурса «Социальное партнерство в сфере охраны труда». Он пройдет в апреле в Магнитогорске, на базе «ММК-МЕТИЗ» (победитель прошлого конкурса) и Магнитогорского технического университета (МГТУ). Сейчас готовится Положение о конкурсе, после его утверждения президиумом начнется прием заявок от первичек.