Все профлидеры в онлайне

Как металлурги и горняки травмировались в 2025 году, почему на предприятиях не доплачивают за «вредность» по Региональному соглашению и как в профсоюзе идет цифровизация, рассказали профлидерам областной организации ГМПР. В формате видеоконференции прошло ежемесячное совещание председателей первичек.

Во встрече приняли участие профлидеры предприятий ГМК Челябинска, Магнитогорска, Златоуста, Аши, Сатки, Миасса, Бакала, Увельского и Нагайбакского районов, зам председателя ГМПР Светлана Боева, председатель республиканской организации ГМПР Башкортостана Дамир Сабуров. Вел совещание председатель областной организации Юрий Горанов.

Взгляд на инфосферу 

В профсоюзе металлургов и горняков задумались о состоянии и перспективах информационной работы. Поводом для этого стал форум специалистов-информационщиков ГМПР, прошедший недавно в Череповце при активном участии южноуральцев. О его итогах сообщил Юрий Горанов. Высокий организационный уровень и ценные практики – такую оценку дали форуму представители Челябинской области. «И нам пора задуматься об информационной политике ГМПР, которая была разработана еще в 2008 году. Сегодня очевидно, что ее нужно менять. К очередному съезду профсоюза мы, думаю, должны поработать над ней, обновить, актуализировать, потому что сегодня цифровизация в информационной сфере идет полным ходом, и это обязательно надо использовать», – отметил Юрий Горанов.

Он также проинформировал о прошедшем заседании президиума областной Федерации профсоюзов. На нем в т. ч. подводились итоги проведения первомайских акций. Один из посылов на будущее – ответственнее подходить к вопросам явки участников.

Есть новая организация 

В Челябинской области родилась новая организация ГМПР – на Златоустовском заводе малой металлургии (ЗЗММ). Об этом рассказали председатель первички Златоустовского метзавода Лилия Хасанова и зампредседателя областной организации Владимир Ревенку. Новая профорганизация вошла в состав первички ЗМЗ на правах цеховой. На ЗЗММ сегодня трудятся около 180 работников, в будущем коллектив планируется увеличить до 1 тысячи человек. Сейчас идет работа по увеличению численности профсоюзных рядов на этом предприятии, разрабатывается стратегия профсоюзной работы.

Как внедряем «цифру» 

В Год информации и трансформации, идущий в областной организации ГМПР, вышла на новый уровень работа по внедрению мобильного приложения «Мой профсоюз». Как сообщил Владимир Ревенку, за пять месяцев 2025 года к ресурсу подключились уже больше 1,1 тысячи пользователей. Лидеры в этом направлении «ММК-МЕТИЗ» и Ашинский метзавод. Активно ведется работа на «Магнезите» и ЗМЗ. Есть продвижение еще в 8 первичках. Продолжаются обучение и консультации по вопросам подключения к приложению. Отмечена вовлеченность в эту работу профкомов и профлидеров, которые ищут возможности адаптации приложения с учетом особенностей своих предприятий, организаций, городов.

Про доплаты за «вредность» 

Областная организация констатирует, что не все предприятия ГМК региона сегодня полностью выполняют Региональное трехстороннее соглашение. Например – пункт 4.1.8, касающийся дополнительных дифференцированных доплат за вредные условия труда (оставляют только положенные по Трудовому кодексу минимальные 4 процента). И в целом есть тенденция к постепенному выхолащиванию коллективных договоров. На это обратил внимание зампредседателя областной организации Александр Коротких. Если те предприятия, которые до сих пор не прописали дифференциацию, не сделают это в ближайшее время, осенью их могут внести в повестку обсуждения на секретариат областной трехсторонней комиссии с участием правительства.

Травматизм остается высоким 

Три смертельных несчастных случая произошло на предприятиях ГМК области, где есть ГМПР, с начала 2025 года. Это на один случай меньше, чем за тот же период в прошлом году. Тяжелых несчастных случаев произошло семь (в прошлом году за тот же период – 5), смертельных случаев, не связанных с производством, – 4 (в прошлом году за тот же период – 8). Зафиксирован 1 групповой случай, в т. ч. со смертельным исходом. Такие цифры привел главный технический инспектор труда ГМПР Виктор Костромитин. В целом травматизм остается высоким. При этом технических мероприятий по профилактике несчастных случаев в актах расследования становится все меньше, как и вообще вопросов, связанных с охраной руда, в повестках заседаний профкомов. Есть предложение возобновить практику приглашения на профкомы и заседания обкома руководителей и специалистов по охране труда структурных подразделений, где произошли несчастные случаи.

На ММК есть практика проведения ежемесячных совещаний, где собирается весь менеджмент комбината – гендиректор, директор по охране труда, начальники цехов и выше, председатели профкомов. Здесь вопросы охраны труда звучат регулярно, начальники цехов отчитываются по всем несчастным случаям. Об этом рассказал председатель профорганизации Группы ММК Борис Семенов.

Как отстаиваем права работников 

Профкомы предприятий, где нет своих юристов, перестали направлять в обком проекты принимаемых работодателями локальных нормативных актов. Это отметила Людмила Мещерякова, главный юрисконсульт областной организации. А ведь ежегодно профкомы согласуют минимум 2 важнейших локальных акта – графики сменности и графики отпусков, и, как показывает практика, при утверждении обоих этих документов бывают нарушения. В целом есть тенденция снижения эффективности правозащитной работы профкомов по обращениям членов профсоюза, несмотря на обширную информационную базу по этим темам, регулярно обновляемую в областной организации. Уменьшается и численность самой правовой инспекции обкома. Участникам совещания предложили обсудить, как повысить эффективность юридической поддержки, сделать ее более востребованной. Борис Семенов рекомендовал активнее интегрировать эту сферу в мобильное приложение «Мой профсоюз». В Группе ММК таким сервисом работники пользуются постоянно и массово.

В обкоме посчитают «медиану» 

Росстат в начале 2025 года утвердил новую форму сбора данных о распределении численности работников по размерам зарплаты. По ней теперь будет собираться информация в обком профсоюза. Соответствующие письма уже направлены в профкомы. Срок сбора – до 1 июля. Об этом сообщил экономист областной организации Владимир Нечаев и попросил все профкомы включиться в эту работу. На основе данных в обкоме позднее посчитают медианную зарплату, ее динамику. В отличие от средней, «медиана» корректнее отражает реальные доходы работников, что важно при подготовке аргументации профсоюза для ведения коллективных переговоров с работодателями.

День металлурга соберет профлидеров 

В ГМПР началась подготовка к празднованию Дня металлурга. О главных торжествах, которые пройдут в Москве, рассказала Светлана Боева. Это в т. ч. встречи с участием председателей территориальных и первичных организаций, награждение победителей конкурса «Предприятие ГМК высокой социальной эффективности».