Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Введет ли ЧЭМК четырехдневку?

Введет ли ЧЭМК четырехдневку?

Ситуацию с введением на ЧЭМК сокращенной рабочей недели прокомментировали в областной организации ГМПР

Введет ли ЧЭМК четырехдневку?

Ситуацию с введением на Челябинском электрометаллургическом комбинате сокращенной рабочей недели прокомментировали в Челябинской областной организации ГМПР.

Стало известно о намерениях руководства ЧЭМК ввести на предприятии с 1 сентября 2025 года 4-дневную рабочую неделю. Действительно, такой приказ есть. Согласованная с профкомом версия документа соответствует российскому законодательству. В профкоме рассчитывают, что это временная мера. На улучшение ситуации могут повлиять в т. ч. изменения рынка сбыта и ключевой ставки Центробанка.

– Зарплата работникам сейчас выплачивается своевременно, без нарушений. Сокращений штата нет. ДМС, выплата дотаций на питание и все прочие социальные программы сохранены и выполняются в полном объеме. В силе обязательства работодателя по индексации зарплаты, которая планируется во втором полугодии. У профкома также есть договоренности с руководством о выполнении всех пунктов действующего коллективного договора, – уточнили в областной организации.

Ситуацию обсудили на состоявшемся вчера заседании президиума областной организации ГМПР. Оно прошло с участием представителей областного Минпрома, регионального объединения работодателей, руководства ГМПР и областной Федерации профсоюзов. Принято решение продолжить мониторинг обстановки на ЧЭМК совместно с областным правительством.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Каждый второй работающий россиянин трудится сверхурочно, превышая норму рабочего времени в среднем на четверть в месяц. В опросе SuperJob, всероссийского сервиса по поиску работы и подбору персонала, приняли участие 3000 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны

  • «Люди привыкли к повседневным благам, а о том, что этого добился профсоюз, даже не задумываются»: опытом мотивационной работы поделились профлидеры металлургических и рудных предприятий Челябинской области. Поводом-триггером для этого стали годовые статистические итоги профсоюзного членства – недавно их обсудили и утвердили на президиуме областной организации ГМПР

  • Работникам Челябинского электрометаллургического комбината стало удобнее добираться из дома на работу и обратно. Для них организовали остановочный комплекс на маршруте городского электротранспорта у 2-й проходной предприятия. Решить проблему помог профсоюз

Плеер