Выходные для ухода за детьми-инвалидами
Разъясняет правовая служба Челябинской областной организации ГМПР
С 1 сентября 2023 года вводятся новые правила предоставления работникам дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Новый порядок учитывает возможность одного из родителей, опекуна или попечителя раз в год брать до 24 дней подряд.
Работники смогут не использовать каждый месяц по 4 дополнительных выходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. Работодатель будет обязан предоставить им столько выходных, сколько они сэкономили с начала текущего календарного года до даты использования, но не больше 24 дней.
Сроки подачи заявлений на дополнительные выходные работникам предстоит согласовать с работодателем.
Родители могут делить между собой неиспользованные выходные. Переносить их на другой календарный год нельзя.
Обращаем внимание, что дополнительные выходные не предоставляются работнику на период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком и в ряде других случаев освобождения от работы в соответствии с законодательством. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на дополнительные оплачиваемые выходные.
При наличии в семье более 1 ребенка-инвалида количество предоставляемых дополнительных выходных не увеличивается.
Документ: Постановление Правительства РФ от 6 мая 2023 г. N714.
