За зарплату и условия труда!
Южноуральские профсоюзы рассказали о трудовых проблемах жителей области
За повышение зарплаты, улучшение условий труда и расширение социальных гарантий: профсоюзы Челябинской области рассказали, как защищают права и интересы работников. Накануне Всемирного дня действий «За достойный труд!» профлидеры приняли участие в пресс-конференциях на площадках ведущих СМИ – «Аргументы и факты – Челябинск», «Комсомольская правда – Челябинск». В числе участников – заместитель председателя областной организации ГМПР Владимир Ревенку, профлидер ЧЭМК Олег Дегтярев.
В России сейчас непростые экономические условия – идет базовая перенастройка, формируется новая логистика, корректируются системы партнерских связей в производствах. Но это не повод снижать социальные гарантии работников. Об этом сказал на пресс-конференции в «АиФ» заместитель председателя областной Федерации профсоюзов Петр Гневашев. Поэтому в преддверии Всемирного дня действий профсоюзы проводят коллективные акции, заявляющие главные проблемы работников.
Для металлургов и горняков основная проблема – низкая гарантированная часть зарплаты, отметил Владимир Ревенку. Ее повышения и закрепления на уровне 70% областная организация ГМПР добивается коллективными акциями, в т. ч. медиапроектами. Областная организация поднимает и другие острые темы – методики расчета МРОТ, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, престижа рабочих профессии среди молодежи. Один из последних проектов – ролик «Мир классных перспектив», который рассказывает о проблеме занятости и сохранения молодых работников на производстве, в малых городах.
– Уровень социальных гарантий выше там, где есть профсоюз и коллективный договор. Когда коллектив действует сплоченно, у работника поднимается уровень притязаний и требований к работодателю. Инициатива находится на стороне профсоюза, и он уверенно поднимает вопросы, в том числе о повышении заработной платы.
В сфере культуры проблемы схожие. О них рассказала председатель областной организации профсоюза работников культуры Татьяна Малиновская. Это высокая интенсивность труда, низкие тарифные ставки. Сейчас средняя зарплата работника культуры около 38 тысяч рублей. Ощущается кадровый дефицит, неудовлетворительно техническое состояние многих культурных объектов, не хватает образовательных учреждений. Все эти проблемы областная организация профсоюза поднимает при взаимодействии с социальными партнерами, выступает с инициативами по их решению.
Мониторингом социального положения работников и базовых должностных окладов занимается и областная организация профсоюза работников образования и науки. Как отметила зам председателя областной организации Людмила Шаталова, в ряде муниципалитетов области размеры зарплатных ставок учителей ниже среднеотраслевых. Отсюда – переработки, профессиональное выгорание. В связи с этим обком профсоюза обратился к губернатору с предложением о повышении должностных окладов педагогов в муниципалитетах. Профлидер рассказала и о других инициативах профсоюза – наставничество для молодых учителей, правовая и психологическая поддержка, расширение социальных гарантий и др.
Профлидеры подчеркивают: престиж профессий – от педагога до металлурга – требуется повышать, привлекая во все сферы новые кадры, предоставляя им условия, отвечающие их запросам, широкие социальные гарантии и перспективы. В том числе этому посвящены акции ко Всемирному дню действий профсоюзов «За достойный труд!».
Источник chelprof.ru
Фото пресс-центра ФПЧО
