Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Законна ли задержка выдачи расчетного листка?

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Законна ли задержка выдачи расчетного листка?

Разъясняет правовая служба Челябинской областной организации ГМПР

Законна ли задержка выдачи расчетного листка?

В областную организацию ГМПР обратился работник с просьбой разъяснить правовую ситуацию.

Вопрос: «У нас на предприятии сейчас идет расчет в связи с сокращением производства. Выплаты и отпускные дают день в день, но листок расчета – позже. Насколько это законно и как на самом деле должно все происходить?»

Отвечает правовая служба областной организации ГМПР.

В соответствии с частью 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

  • о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
  • о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
  • о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
  • об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Конкретных сроков выдачи расчетного листка законодатель не предусмотрел. Такие сроки могут устанавливаться в коллективном договоре организации или в Правилах внутреннего трудового распорядка.

В случае возникновения спора, связанного с ненадлежащей оплатой, срок обращения в КТС или суд должен исчисляться с момента получения расчетного листа.

Все наши правовые ответы – в разделе «Консультации».
Задать вопрос можно на главной странице сайта, в специальном окне.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • С 1 июля 2022 года работникам Саткинского чугуноплавильного завода проиндексировали зарплату. Соответствующий приказ подписало руководство предприятия

  • Недавно мы рассказывали, какой должна быть продолжительность рабочего времени для работников разных категорий. В продолжение темы представляем новую инфографику, посвященную рабочему времени на вредной и опасной работе

  • Вопрос от работника: «Я написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Могу ли я сходить в отпуск, а заявление об увольнении отозвать?» Отвечает правовая служба областной организации ГМПР

Плеер