Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Новости
  3. Зарплата должна обогнать инфляцию

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Зарплата должна обогнать инфляцию

Начавшуюся колдоговорную кампанию обсудили на президиуме областной организации ГМПР

Зарплата должна обогнать инфляцию

Рост зарплаты металлургов и горняков с опережением инфляции – такую задачу поставил профсоюз в начавшихся коллективных переговорах. В 2020 году они пройдут в большинстве предприятий ГМК области. Позицию профсоюза поддерживает власть. Об этом говорилось на расширенном заседании президиума комитета областной организации ГМПР, которое состоялось в Челябинске с участием замминистра промышленности, новых технологий и природных ресурсов области Марины Шаповаленко и председателя областной Федерации профсоюзов Олега Екимова.

Колдоговорную кампанию-2020 на президиуме обсудили профлидеры Группы ММК, Ашинского металлургического и Челябинского цинкового заводов, «Трубодетали», комбината «Магнезит», КМЭЗ, Бакальского рудоуправления. Сейчас на предприятиях ГМК области, где есть организации ГМПР, действуют 70 колдоговоров. Переговоры до конца года охватят более 60% предприятий и более 50 тысяч работников – кампания будет масштабной. О проблемах, связанных с ней, рассказал Александр Коротких, зам председателя областной организации ГМПР.

Сложилась нехорошая практика заключения колдоговоров на комиссиях, а не на конференциях. Это отстраняет трудовые коллективы от участия в колдоговорной кампании. Хорошо, что не везде: на ММК конференции проводят регулярно, несмотря на то, что это довольно затратно. Еще один тревожный звонок: все чаще происходит пролонгация, а не заключение новых договоров. То есть предприятия из года в год по сути переписывают одно и то же. В результате ценность договоров, с учетом инфляции, падает. Кроме того, нарушаются порядок, единые сроки кампании, вся цепочка действий. И это все может сказаться на достижении тех посылов, которые дали Президент и губернатор по повышению благосостояния населения.

Коротких Александр - зам председателя областной организации ГМПР

Коротких Александр

зам председателя областной организации ГМПР

Главной темой переговоров станет повышение зарплаты. Профсоюзный мониторинг и открытые источники показывают, что средства на это у предприятий есть. Причем не просто на повышение, а с опережением инфляции.

В этом же направлении работодателей ориентируют заявления и обращения властей. Так, в октябре прошлого года по инициативе областной организации ГМПР работодателям региона направлено обращение вице-губернатора и областной трехсторонней комиссии о необходимости опережающей индексации зарплаты в 2020 году и планирования в бюджетах предприятий средств для индексации на следующие годы. Опережающая индексация заявлена и в новом ОТС на 2020–2022 годы.

О совместной работе в этом же направлении с властью рассказал лидер профсоюзов области Олег Екимов. На уровне УрФО недавно подписано соглашение о соцпартнерстве между профсоюзами, полпредом Президента и работодателями, и одним из пунктов в нем обозначен рост зарплаты.

– В этом же месяце на встрече с губернатором Алексеем Текслером мы также обсуждали вопросы колдоговорного регулирования и роста зарплаты выше темпов инфляции. То, что ресурсы для этого у работодателей есть, говорят и открытые источники, и результаты анализа специалистов областной Федерации профсоюзов, и эта информация доведена до губернатора. Рост чистой прибыли предприятий, входящих в областной Союз промышленников и предпринимателей, по итогам 2018 года превысил 15%. При этом, если в бюджетной сфере средняя зарплата за последние 7 лет выросла на 35%, то во внебюджетном секторе – только на 8%, – уточнил Олег Екимов. – Мы обсудили с губернатором возможность подписания дополнения к действующему Региональному трехстороннему соглашению, где был бы четко прописан рост зарплаты выше индекса потребительских цен. Было предложено уже в этом году подписать дополнительное соглашение. Отмечу, что губернатор поддерживает нашу позицию расширения зоны колдоговорного регулирования трудовых отношений и присутствия профсоюзов на предприятиях и в организациях.

Можно сказать, сейчас уникальная ситуация, когда власть вместе с профсоюзами стоит за повышение заработной платы трудящихся. Это обязательно нужно использовать в переговорах. Задача как минимум – чтобы не снизилась покупательная способность зарплаты работников, а лучше – чтобы мы вышли на реальный рост зарплаты. В свое время у нас, в областной организации, был тематический Год индексации заработной платы, теперь – логичный следующий шаг, год опережающего роста зарплаты. Мы понимаем, что переговоры – тонкое, непростое дело, и нацелены на компромисс, готовы идти навстречу работодателям. Но и от них ждем встречного движения.

Горанов Юрий - председатель областной организации ГМПР

Горанов Юрий

председатель областной организации ГМПР

По итогам обсуждения президиум принял решения, нацеленные на максимальные результаты переговорной кампании. Взяты ориентиры – добиваться в колдоговорах размера средней зарплаты не меньше 4 ПМ трудоспособного населения, дифференциации дополнительных гарантий и компенсаций в зависимости от класса/подкласса условий труда. Первичкам также рекомендовано использовать в ходе кампании технологии органайзинга для увеличения профчленства.

Учитывая акценты предстоящей кампании, в обкоме ГМПР разработали Порядок проведения профсоюзной экспертизы проектов коллективных договоров. Ее ежегодно проводят специалисты обкома. Для чего это нужно? Для проверки соответствия содержания колдоговоров трудовому законодательству, трехсторонним и тарифному Соглашениям; для того чтобы сделать колдоговоры более действенными документами в плане повышения зарплаты, гарантий и компенсаций работников. Процедура экспертизы предусматривает анализ содержания проекта колдоговора, подготовку экспертных замечаний и рекомендаций. Порядок проведения экспертизы утвердил президиум.

Также утверждены сводный статотчет областной организации ГМПР за 2019 год и график проверок правовой и технической инспекций труда профсоюза по Челябинской области на 2020 год. Принято решение о созыве VIII пленума комитета областной организации. Он пройдет 20 марта в Чебаркуле.

В присутствии членов президиума состоялся официальный обмен экземплярами подписанного Соглашения о взаимодействии областной организации ГМПР и вновь созданного Министерства промышленности, новых технологий и природных ресурсов области. Экземплярами обменялись Юрий Горанов и замминистра Марина Шаповаленко.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Челябинская область ощущает дыхание кризиса, вызванного пандемией коронавируса. Признаки налицо – снижение объемов производства, сокращение социальных вложений в промышленности, рост безработицы. Но этот кризис совсем не похож на предыдущие. О его уникальности, позиции и действиях профсоюза на предприятиях региона в новых условиях говорилось на заседании президиума комитета Челябинской областной организации ГМПР

  • Четыре представителя Челябинской областной организации ГМПР вошли в число победителей отраслевого творческого конкурса, посвященного труженикам тыла в годы Великой Отечественной войны и 75-летию Великой Победы

  • В Челябинской области определены лучшие уполномоченные ГМПР по охране труда. Итоги смотра-конкурса уполномоченных за 2019 год утвердил президиум областной организации профсоюза

Плеер