Зарплатные нормативы повысили

На Вишневогорском ГОКе при участии профсоюза работникам транспортного цеха подняли нормативы в фонде оплаты труда. Прибавка в зарплате стала плюсом к индексации тарифов и окладов, которую всему коллективу сделали несколько месяцев назад.

Несколько месяцев профком вел переговоры с работодателем о необходимости пересмотреть фонд оплаты труда для всех работников. Встречался с дирекцией предприятия, руководством управления персоналом, проводил консультации. В итоге
коэффициенты в фонде оплаты труда работников транспортного цеха с 1 сентября повысили – с 1,925 до 2,1994% к объему выпуска товарной продукции. В среднем каждый из 86 работников получил прибавку в размере 1,5 тысячи рублей.

Кроме того, весной на предприятии в соответствии с коллективным договором, заключенным профсоюзом с работодателем, на 9,5% проиндексировали тарифные ставки и оклады. В результате в октябре в транспортном цехе средняя зарплата водителей вилочного погрузчика, например, составила 71 943 рубля. У водителей технологического транспорта она поднялась до 88 340 рублей, у водителей на обслуживании технологических дорог – до 58 800 рублей. По всему ГОКу в сентябре средняя зарплата достигла 78 208 рублей.

Профком продолжает переговоры и планирует добиваться увеличения фонда оплаты труда для всего коллектива предприятия, объединяющего около 800 работников. Это зависит от общих объемов выпуска товарной продукции – полевого шпата, а они пока нестабильные. В октябре, как рассказал председатель профсоюзной организации Евгений Сергиенко, ГОК выпустил 62 тысячи тонн, в ноябре план – 62,5 тысячи тонн. А для стабильной работы требуется 69 тысяч.

Предприятие испытывает кадровый дефицит по рабочим и другим специальностям. Сейчас, например, требуются водитель автомобиля, грузчик-составитель в железнодорожный цех, геолог на рудник, горный мастер, на обогатительную фабрику – флотатор, сепараторщик, сушильщик, фильтровальщик.