Жар домны и правовая «прокачка»

Разобрали пирамиду Хайнриха, перешли на «ты» с Трудовым кодексом и увидели рождение легендарной стали. Тридцать металлургов и горняков из Челябинска, Магнитогорска, Сатки, Аши, Златоуста и Карабаша собрала выездная двухдневная Школа молодого профлидера областной организации ГМПР. 16-ю группу Школы принял гостеприимный Магнитогорск.

Недовольных профсоюзом в обществе всегда хватало, сегодняшние времена не исключение. Работники не видят и не ценят многое из того, что делает профсоюз. А если и видят, то воспринимают как должное. Например – бонусы в коллективных договорах. Задача современного молодого профлидера в этих условиях – научиться показывать профсоюз адекватно, как деятельную и деловую организацию, без налета косности и демагогии. Это высший пилотаж, и этому как раз учат в ШМПЛ. Такую установку дал участникам Школы председатель профсоюзной организации Группы ММК Борис Семенов. Разговор с ним состоялся в профсоюзном учебном центре ММК. Участниками встречи также стали представители областной организации ГМПР – зампредседателя Владимир Ревенку, экономист Владимир Нечаев.

Ребята обменялись мнениями, чему и как сейчас учить профсоюзную молодежь, как воспитать профлидера – авторитетного и грамотного эксперта, которому доверяют, разбирающегося и в правовых вопросах, и в охране труда, и в экономике. А главное – готового меняться, не бояться выходить из зоны комфорта. Гостям презентовали работу первички Группы ММК. Магнитогорцы сейчас главную ставку делают на осознанное профчленство, для этого активно развивают мобильное приложение с развитыми системами бонусов и купонов для членов профсоюза.

Есть три вещи, на которые можно смотреть вечно: как горит огонь, как спит твой ребенок и как оцинковывается стальной лист. Так шутят металлурги Магнитки про свою работу. «Залипательную» красоту металлургического производства участники ШМПЛ увидели во время экскурсии по ММК. Они посетили доменный и 11-й листопрокатный цехи, где рождаются чугун и тонколистовая сталь, познакомились с деталями производства и условиями труда работников.

У работодателя при несчастном случае всегда большой соблазн повесить всю вину на пострадавшего работника. И зачастую ему удается убедить того в вине, даже если это не так. Задача профсоюза – защитить пострадавшего. Урок по этой теме открыл учебную часть сессии Школы. Преподаватель Антон Зинов, технический инспектор труда профорганизации Группы ММК, привел много примеров из своей практики, когда удавалось отстоять члена профсоюза, и подчеркнул, что любой несчастный случай в той или иной мере – следствие недосмотра работодателя.

Вместе с Антоном Зиновым молодые металлурги и горняки разобрали «пирамиду Хайнриха», которая убеждает, что чем больше на производстве микротравм и мелких опасных событий, тем выше вероятность тяжелого/смертельного несчастного случая. Узнали о правах и обязанностях работников и работодателей в области охраны труда – законодательную, нормативную базу и как она применяется в реальности. Разобрались, как проводится спецоценка условий труда, какие здесь подводные камни. Познакомились с соответствующими новациями в законодательстве. «Охрана труда – это не только знание законов и требований. Это образ мышления и поведения. Мыслить понятиями безопасности важно не только на работе, но и в жизни, быту», – отметил Антон Зинов.

Кого нельзя сокращать? Чем отличается перевод от перемещения? Входит ли в рабочее время период перехода сотрудника от КПП до рабочего места? В каких случаях работодатель вправе лишать премии? На эти и другие вопросы молодые профлидеры получили исчерпывающие ответы от опытного специалиста по трудовому праву первички Группы ММК Ольги Космыниной – правовая тема продолжила обучение. Очень много вопросов сейчас, как отметила юрист, по результатам медосмотров. С ними связана проблема допуска к работе.

«Школьники» узнали о новациях в трудовом законодательстве. Например, связанных с предоставлением отпуска по уходу за ребенком. Познакомились с современной судебной практикой по применению дисциплинарных взысканий. И вместе с многочисленными ссылками на нормативные акты и судебные решения получили в подарок самую свежую версию Трудового кодекса.

Сергей Прокопьев, Группа ММК:
– Очень насыщенная программа – от серьезных диалогов до захватывающих экскурсий. Откровенный и честный разговор с Борисом Семеновым о ситуации в экономике и современной работе профсоюза. Реальные примеры из жизни от преподавателей-практиков. Антон Зинов убедил, что защита прав пострадавшего на производстве – это тонкая и ответственная работа, где важно докопаться до истины. Ольга Космынина показала, как грамотно решать трудовые споры. Спасибо за все организаторам и первичке Группы ММК. Путь школы почти пройден, впереди последнее, выпускное занятие. С нетерпением ждем!

Дмитрий Пчелин, ЧЭМК:
– Очень познавательное обучение, много всего узнал. Например, что при несчастном случае на производстве не всегда во всем виноват работник. Очень зрелищная экскурсия – своими глазами увидели, как рождается знаменитая сталь ММК. Было масштабно, ощущение, что ты часть этого процесса. Очень актуальная и поучительная информация от преподавателя Ольги Космыниной. Все было организовано на высоком уровне, везде мы чувствовали себя комфортно, как дома.