Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Женская активность зашкаливала

Женская активность зашкаливала

На форуме женского профактива металлургов и горняков страны участники встретились с представителями Южного Тироля

Женская активность зашкаливала

Парадокс: российское законодательство по сравнению с европейским хорошо защищает интересы работающих женщин, но живут европейские женщины все равно лучше. Об этом говорилось в Санкт-Петербурге на расширенном заседании комиссии Центрального совета ГМПР по проблемам труда и социальной защиты женщин. Вместе с южноуральцами участниками стали представители 29 предприятий и организаций из 15 регионов.

Среди участников – председатели и члены женсоветов профкомов предприятий – металлургических, коксохимических, горнорудных, трубных, по переработке драгоценных металлов и камней, алюминиевой и метизной промышленности. Челябинскую область представляли лидеры женского движения, представители женских комиссий профкомов – Елена Смолина (Группа ММК), Елена РамазановаММК-МЕТИЗ»), Наталья Челякова (ЧЭМК), Наталья Попова, председатель областной комиссии ГМПР по вопросам труда и социальной защиты женщин.

Во Дворце Труда профсоюзов заседание открыла зам председателя ГМПР Светлана Боева. Она отметила значимость мероприятия: обмен опытом и обсуждение существующих проблем в таком формате помогают эффективнее развивать деятельность профсоюза по защите прав и интересов работающих женщин. Собравшихся приветствовали Владимир Дербин, председатель Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, и Александр Миронов, председатель Ленинградской территориальной организации ГМПР.

С большим интересом и вниманием были приняты гости из Южного Тироля (Италия): Алессандро Пирас, вице-президент Автономного объединения профсоюзов металлистов и работников родственных профсоюзов Южного Тироля (АОПМЮТ), и Приска Ауэр, зав международным отделом АОПМЮТ. Они поделились опытом и вместе с российскими женщинами участвовали в обсуждении инноваций в профсоюзном движении.

После выступления зарубежных гостей участницы сделали вывод, что российское законодательство лучше защищает интересы работающих женщин, материнства и детства. К примеру, выход на пенсию в Италии как для мужчин, так и для женщин – в 67 лет, но если успел отработать 42 года до достижения пенсионного возраста, можешь досрочно выйти на пенсию. Декретный отпуск для работниц частных предприятий, за исключением государственных, только до 1 года. Из них от 4 до 6 месяцев «декретные» выплачиваются в размере среднего заработка, после 6 месяцев – в размере 30%. Но учитывая, что уровень жизни выше нашего, несмотря на предоставляемые в РФ гарантии, в худшем материальном положении все же оказываются российские женщины-матери.

В течение четырех дней участницы обсуждали социально-экономическое положение женщин в отрасли и обществе, выполнение раздела «Труд женщин, лиц с семейными обязанностями» ОТС, выполнение разделов колдоговоров предприятий, отражающих права и интересы женщин. Речь шла о гендерной политике в рамках реализации Программы действий ГМПР на 2017–2021 годы.

Участницы рассказали о гарантиях для женщин, действующих на предприятиях ГМК. Их немало. Например – вывод беременных женщин с вредных производств с сохранением среднего заработка; дополнительные оплачиваемые отпуска для многодетных матерей; гибкие графики работы для беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет; выплата дополнительных пособий женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми; дотации на оплату детских дошкольных учреждений. Большинство гарантий – результат договоренностей профсоюза с работодателями.

Все представители Челябинской области выступили с презентациями, поделились опытом, рассказали о последних новациях в вопросах поддержки работающих женщин. Особый интерес вызвал проект женского профактива ЧМК – конкурс «Цветущий комбинат». Эта инициатива получила развитие не только в Челябинской области, но и в других регионах.

Состоялась экскурсия на производство – Ижорский трубный завод, где участницы встретились с профактивом завода. Большой интерес вызнал тренинг «Управление стрессами и конфликтами», который провел Андрей Глазырин – директор санкт-петербургского института экономики знаний.

– Вся информация, все выступления – интересны, полезны. Запомнилась встреча с представителями профсоюзного движения Южного Тироля: не все просто у женщин северной Италии, им необходимо регулярно бороться за свои права. Не менее полезен тренинг по управлению стрессами. С этим мы встречаемся ежедневно, и получить теоретическую и практическую помощь никогда не будет лишним. Нужно ли продолжать проводить такие семинары? Обязательно. Только так мы сможем объективно оценивать обстановку на предприятиях, делиться наработанным. В качестве предложения: добавить не только тренинги с психологами, но и консультации с юристами, специалистами пенсионного фонда.

Смолина Елена - первичная профорганизация Группы ММК

Смолина Елена

первичная профорганизация Группы ММК

– От всего увиденного и услышанного – в восторге. И главное, не получила информационный стресс, хотя «бортовой компьютер» часто зависал от такого потока информации. Насыщенная программа встреч и заседаний, вся информация нужная, востребованная и вполне применима на месте (даже если что-то где-то уже слышала либо уже используем). Атмосфера открытости, доверия и эмоций просто зашкаливала, все присутствующие – дамы-лидеры, есть что взять на вооружение.

Челякова Наталья - профорганизация ЧЭМК

Челякова Наталья

профорганизация ЧЭМК

– Работа комиссии была очень насыщенной, плотной и интересной. Практику проведения таких выездных мероприятий, на отраслевом уровне, необходимо продолжать. Это сплачивает, позволяет не только делиться опытом, искать выходы их сложных ситуаций, но и каждый раз знакомиться с новыми предприятиями, новыми людьми, общаться с коллегами, заряжаться позитивной энергией и желанием внести что-то новое в свою работу.

Попова Наталья - помощник председателя Челябинской областной организации ГМПР

Попова Наталья

помощник председателя Челябинской областной организации ГМПР

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • В плотном графике рабочего дня и душе время найти успеют, чтоб тоже вложить ее в дело: работницы «ММК-МЕТИЗ» рассказали и показали свою работу во всей красе. Конкурс видеороликов «Красота в профессии» впервые организовали профком и комитет женщин предприятия

  • Настоящий праздник вокала устроили работники «ММК-МЕТИЗ» вместе с профессиональными артистами: в канун Международного женского дня на предприятии завершился традиционный музыкальный конкурс-фестиваль «Две звезды»

  • 1418 дней и ночей. 1710 разрушенных городов и поселков. 27 миллионов жизней. Молчаливые цифры страшной войны. Самой бесчеловечной в истории человечества. Самой тяжелой в истории нашей страны. Мы выстояли. Вопреки сомнениям всего мира. Сложив головы под огнем врага. Навсегда потеряв близких, родных, любимых. Мы победили. Мы заплатили за это слезами, голодом, кровью. Заплатили 1418 днями и ночами – 122515200 секундами мужества и героизма. Заплатили 27 миллионами судеб, умноженных на неродившиеся жизни. Поэтому наша победа – Великая…

Плеер