Жизнь дорожает быстрее инфляции
Такой вывод сделали эксперты областной организации ГМПР на основе новых социально-экономических показателей
В Челябинской области реальная стоимость жизни выросла почти вдвое быстрее официальной инфляции. Такой вывод сделали эксперты областной организации ГМПР на основе новых социально-экономических показателей региона.
За основу был взят минимальный потребительский бюджет, который ежеквартально считают экономисты УрСЭИ. Он включает реальные потребительские расходы, налоги, обязательные платежи и сбережения. Это средства, необходимые жителю региона для его восстановления после работы. На 1 апреля 2025 года МПБ составил 36 031 рубль и с начала года вырос почти на 4%.
За это же время официальная инфляция в регионе, которую считает Челябинскстат, составила 2,27%. За два года картина еще выразительнее: инфляция – плюс 16,5%, а минимальный бюджет – плюс 32%, т. е. вдвое больше.
Как это влияет на покупательную способность металлургов и горняков? Напрямую. В январе самая низкая зарплата электрогазосварщиков в горно-металлургическом комплексе области составляла 51,7 тысячи рублей. А это всего лишь 1,4 минимального потребительского бюджета. Не намного лучше и в других профессиях – например, у электромонтеров, которые в том же месяце минимально получали 73 974 рубля или 2,1 МПБ. «То есть работник с вредной профессией сейчас не может по минимуму прокормить семью даже из 2 человек», – поясняют в областной организации.
Ожидается, что по итогам года динамика минимального бюджета будет еще больше. Так, за 2024 год она составила плюс 15,5%, за 2023-й – плюс 13,2%.
– Рекомендуем учитывать эти цифры в переговорах с работодателями по оплате труда. В том числе – по ее индексации. Тем более что расчет минимального потребительского бюджета внесен в Региональное трехстороннее соглашение, которое обязательно для всех работодателей, – комментирует экономист областной организации ГМПР Владимир Нечаев.
– Надо искать любые способы сохранять покупательную способность зарплаты. Во второй половине года в ГМК начнутся переговоры профсоюза и работодателей по проекту нового Отраслевого тарифного соглашения. Учитывая динамику роста минимального потребительского бюджета, мы должны закладывать в ОТС различные подходы. В том числе – применять больше прямых норм. Например – минимальную тарифную ставку/оклад работника 1-го разряда в размере не ниже МРОТ (22 440 рублей), конкретные доплаты за вредные условия. Это упростит работу первичек в коллективных переговорах.
