Бронникова Галина

– Получился хороший обмен опытом. Опыт очень разный, так как и первички, и предприятия, откуда приехали люди, – разные. Для себя еще раз определила, что сегодня главный инструмент повышения профчленства – эффективное социальное партнерство, нормальные отношения с работодателем. Ожидания от всего учебного проекта большие. Надеемся, что для каждой проблемной профсоюзной организации, от которой приехали участники, в итоге будет диагноз и выстроены пути терапии. В нашей первичке тоже серьезные проблемы, поэтому нам интересен любой опыт по этой теме.

– Когда-то конкурс появился по инициативе женщин термического производства и с годами стал одним из самых популярных творческих мероприятий ЧМК. С каждым годом, идя навстречу творческим предложениям работников, мы расширяем конкурсные жанры и номинации. Нашу инициативу подхватили другие предприятия ГМК области. Потому что польза во всем: улучшается психологический микроклимат в трудовом коллективе, повышается настрой на выполнение производственных заданий, вносится вклад в экологическую ситуацию.

– Комиссия контролирует выполнение раздела колдоговора «Труд и гарантии женщин, лиц с семейными обязанностями. С участием комиссии проводятся обходы в цехах – следим за условиями труда работниц, обеспечением СИЗ. Другие направления – обучение женщин, оказание шефской помощи детским учреждениям, спортивные и культмассовые мероприятия, проведение и участие в конкурсах. В прошлом году одним из самых ярких творческих событий стал традиционный конкурс «Цветущий комбинат». Наши женщины и семьи – активные участники многочисленных муниципальных конкурсов и праздников, а детские коллективы заводского ДК – победители и призеры отраслевых конкурсов. У нас тоже в приоритетах благотворительное направление, где особое внимание детям, оставшимся без попечения родителей. Также по инициативе комиссии ведется большая работа с многодетными семьями, вдовами, вдовцами, семьями пострадавших на предприятии работников.

– В конце мая–начале июня, помимо праздника «Здравствуй, лето!», профком и женская комиссия профкома проводят традиционную благотворительную акцию «Маршруты добра и милосердия». Мы собирали канцтовары, детские книжки, игрушки и предметы гигиены по уходу за детьми. Побывали с подарками в Центре реабилитации несовершеннолетних и инфекционном отделении (для ВИЧ-инфицированных) городской детской больницы №8. Активное участие в благотворительных акциях приняли работники УТК, центра неразрушающего контроля металлопродукции, центральной аналитической лаборатории, цеха КИПиА и многих других подразделений и служб комбината, а также Челябинского филиала «Уральской кузницы», всем им большое спасибо!

Для нашего предприятия это добрая старая традиция. Ребята из реабилитационного центра для несовершеннолетних – наши большие друзья, мы их поздравляем всегда. Ещё в ноябре 2020 года профком приобрел для детей бумагу, клей, краски, карандаши, кисточки и прочее, чтобы они могли без проблем участвовать в фестивале-конкурсе на лучшую новогоднюю игрушку или маску. А сейчас привезли и вручили сладкие подарки. Кроме того, представители нашего предприятия побывали в предновогодние дни у маленьких пациентов инфекционного отделения детской больницы №8 (внутрь нас по понятным причинам не пустили — просто передали подарки), активисты из челябинского филиала «Уральской кузницы» (председатель профкома — Андрей Шварц) — в специальной (коррекционной) школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья №13. Там тоже ребят ожидали подарки и теплые праздничные поздравления. Для детей, я надеюсь, наши приезды — это всегда положительные эмоции. И нам, глядя на них, радостно, что можем чем-то помочь им.