Чирков Ярослав

председатель Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области

Родился в Оренбургской обл. в 1984 г.

Окончил филиал Московской гос. юридической академии (2006, специализация - предпринимательство и трудовое право).

С 2001 председатель студенческой профсоюзной организации МГЮА.

С 2006 помощник депутата областного Заксобрания.

С 2007 в аппарате областного Заксобрания - гл. специалист Комитета по вопросам спорта, культуры, науки и образования. В мае этого же года инициировал создание Ассоциации профсоюзов студентов и стал ее председателем.

С 2009 в Федерации организаций профсоюзов Оренбуржья: зампред Молодежного совета, с 2010 зав отделом правовой защиты и социально-экономической защиты ФОПО, с 2011 зам председателя, с 2015 председатель ФОПО.

Считается самым молодым лидером регионального объединения профсоюзов.

Стипендиат Профсоюза работников госучреждений «За активное участие в работе и жизни учебного заведения». Стипендиат оренбургского правительства «За вклад в развитие самоуправления вуза и успехи в учебе». Отмечен благодарностью председателя Заксобрания Оренбуржья.

357

Информация актуальна на 25.10.2019 г.

...

Комментарии в статьях:

Поделились опытом цифровизации

– Опыт работы первички ММК известен своими передовыми подходами далеко за пределами вашего города. Это один из уникальных опытов на всю страну. К тому же у нас с Магниткой много общего и по отраслевым особенностям, и территориально: соседство, провинциальность, индустриальный характер формируют схожие потребности, образ жизни и менталитет. В Оренбуржье десять моногородов – это тоже роднит его с Челябинской областью и Магниткой. Поэтому лучше искать новый опыт здесь, чем, скажем, в Москве или в дальних регионах. Нам особенно интересна практика построения новых информационных связей, поскольку сегодня в профсоюзной работе остро стоит вопрос преодоления преграды от профсоюзной организации – к человеку. Профсоюз ММК с его 50-тысячным отрядом металлургов, несомненно, встретился с этой проблемой: при такой огромной численности невозможно дойти до каждого без специальных механизмов. Каждая профсоюзная организация самобытна, поэтому один в один опыт не переймешь. Очень интересно мобильное приложение: сегодня все уходят в соцсети. Хорошо, давайте на этой волне создавать обратный поток, возвращать в реальность – ведь одними и теми же инструментами можно и объединять, и разъединять. Мы видим, что руководство профсоюза в Магнитке ставит вопросы о целесообразности, отдаче, средствах достижения цели, недочетах системы – всё это работает на её совершенствование. Это позволит объединить людей на общей платформе.