Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Профсоюзные визитки
  3. Дегтярев Олег

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Дегтярев Олег

председатель ППО ЧЭМК

С 1993 г. на Челябинском электрометаллургическом комбинате: электродчик в цехе №2, заместитель председателя цехкома, председатель молодежной комиссии профкома, с 2011 зам председателя, с 2015 председатель первичной профорганизации ЧЭМК. 

Окончил Академию труда и социальных отношений (Москва, 2009). 

Член информационной комиссии Челябинской областной организации ГМПР. 

Член областного комитета  ГМПР. 

Член Центрального совета ГМПР и совета Федерации профсоюзов Челябинской области (с 2014). Член тарифной комиссии ЦС ГМПР.

Награжден знаком Челябинского обкома ГМПР "За активную работу в профсоюзе" (2019).

93

Информация актуальна на 13.01.2020 г.

...

Комментарии в статьях:

Перезагрузка мотиваторов

– Хорошая, полезная практика. Учитывает сегодняшние реалии, в т. ч. желание работников получить от профсоюза быструю выгоду. Отмечу важное достижение профкома, связанное с регламентом сменно-встречных собраний. Это может хорошо сработать со временем на авторитет первички. Главное для профкома сейчас не распылить силы. Желаю профактиву «Трубодетали» успехов в продолжении этой работы.

Работникам ЧЭМК повысят зарплату

– Например, часовая тарифная ставка второго разряда при 7-часовом рабочем дне была 18,02 рубля, теперь – 51,84 рубля. В целом тарифные ставки по всем разрядам повысились минимум в два с половиной раза.

Эффект солидарности: финальная оценка

Как сегодня уже говорилось, то, что было не особо заметно в ситуации экономической стабильности, становится абсолютно неприемлемо при снижении социальных гарантий и падении доходов работников. Наша профорганизация почувствовала это на себе. ЧЭМК много лет не проводил индексацию зарплаты, была низкая доля постоянной части зарплаты. По решению зарплатной проблемы профком провел большую работу, в этом году на 1 мая при взаимодействии с обкомом была организована акция наших работников, она получила мощную информационную поддержку обкома. После этого ситуация изменилась. Работодатель провел индексацию, увеличилась постоянная часть зарплаты, ставка рабочего 3 разряда приблизилась к размеру МРОТ. Окончательные итоги еще не подвели, но могу сказать, что, например, у шихтовщиков зарплата выросла более чем на 50%. Сейчас идет работа над положением по индексации зарплаты.

На ЧЭМК наладили социальный диалог

Я считаю, любой формат социального общения эффективен, если он позволяет решать вопросы и проблемы работников и если дает возможность людям знать, что происходит на предприятии, что будет дальше. Подчеркну, что эти проблемы напрямую доносят сами работники.

Плеер