Колесникова Татьяна

– Принятый договор – важный шаг, повышающий уровень социальной защиты работников, – считает Татьяна Колесникова. – В дальнейшем договор можно совершенствовать. Главное, что он есть, что в нем прописаны все социальные гарантии, на которые вправе рассчитывать каждый работник предприятия.

– К сожалению, не всегда получается записать в обязательное исполнение все наши желания – нашей профорганизации не хватает для этого членов профсоюза. Это касается и такого больного вопроса, как индексация заработной платы… Конечно, нам хотелось бы видеть ее более ощутимой, потому что рост цен на продукты питания, который мы видим в магазинах ежедневно, постоянно впереди роста нашей заработной платы, и из года в год эта разница все более заметна.

Коллективные переговоры на нашем предприятии всегда проходили конструктивно и динамично. Но в этот раз переговорный процесс немного осложнился из-за пандемии, сроки сдвигались. В результате было принято решение пролонгировать колдоговор, а не заключать новый, как сначала планировалось. В этом году, позже, мы планируем внести в колдоговор еще некоторые изменения. Из внесенных изменений отмечу как одно из важных – предоставленную работникам возможность получать денежные компенсации взамен дополнительных отпусков, это для нас актуально. Также отмечу, что в действовавшем до 2021 года колдоговоре было много усложненных формулировок в пунктах, связанных с материальными выплатами. Теперь по этой части порядка больше. В целом в колдоговоре считаю одной из главных ценностей – сохранение дополнительных гарантий за «вредность». Т. е. работникам, на рабочих местах которых после проведения спецоценки класс условий труда изменился, а условия труда не улучшились, все гарантии и компенсации, установленные по результатам проведенной ранее аттестации рабочих мест, сохраняются.

Когда я пришла работать в профком пять лет назад, у меня не было никаких наработок, всему пришлось учиться, особенно много изучать законов. Все, кто к нам обращались за помощью, знают, чем и сколько можем – поможем. По крайней мере вас здесь точно услышат. Хотелось бы, чтобы это понимали все члены профсоюза нашего предприятия. Мы всегда открыты для ваших предложений и замечаний… Огромное спасибо хочется сказать руководству предприятия и областному комитету профсоюза за понимание и финансовую поддержку. Надеюсь, что наше сотрудничество и совместные усилия будут плодотворными и обеспечат дальнейший рост социальных стандартов.

– Пролонгированный договор уже вступил в силу и будет действовать до 31 января 2024 года. Но мы стараемся оперативно отслеживать все, что происходит в законодательной и социальной сферах, и, при необходимости, сможем оперативно вносить дополнения и уточнения в текст документа, благо с руководством предприятия налажено тесное плодотворное взаимодействие. Нас слушают и слышат, и это позволяет совершенствовать социальную защиту работников на постоянной основе.