Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Комментаторы
  3. Попова Наталья

Попова Наталья

помощник председателя Челябинской областной организации ГМПР

С 1979 г. работает в аппарате Челябинского областного комитета ГМПР: инструктор отдела, зав. отделом, зам директора и директор филиала отраслевого фонда социального страхования, с 2001 помощник председателя областной организации. Курирует информационную работу и работу с женщинами. Председатель комиссии областного комитета по вопросам труда и социальной защиты женщин. Член комиссии обкома ГМПР по информационной работе. Заслуженный работник культуры РФ (2001). 

Награждена знаком "За заслуги в социальном страховании", грамотами губернатора Челябинской области и Центрального совета ГМПР, нагрудным знаком ГМПР "За заслуги перед профсоюзом" (2019).

4

Информация актуальна на 03.08.2019 г.

...

Комментарии в статьях:

Женщины, меняющие мир

- Женский профсоюзный актив горных и металлургических предприятий области является постоянным участником  подобных  форумов и не только. Мы плотно взаимодействуем с областным Союзом женщин в повседневной работе. На протяжении двух десятилетий наши  представители входят в состав областного Совета, в его руководящие органы. Это позволяет не только сверить курс, включиться в областные женские инициативы, но и поделиться  наработанной практикой, которой предостаточно в наших профсоюзных организациях. Начиная от производственного быта женщин, спецодежды, охраны здоровья, материнства и детства,  культурно-спортивных мероприятий до благотворительной и шефской работы. Вся работа, проводимая областной организаций ГМПР, ее женским активом, в полной мере корреспондируется с Национальной стратегией в интересах женщин на 2017-2022 годы.

Женская активность зашкаливала

– Работа комиссии была очень насыщенной, плотной и интересной. Практику проведения таких выездных мероприятий, на отраслевом уровне, необходимо продолжать. Это сплачивает, позволяет не только делиться опытом, искать выходы их сложных ситуаций, но и каждый раз знакомиться с новыми предприятиями, новыми людьми, общаться с коллегами, заряжаться позитивной энергией и желанием внести что-то новое в свою работу.

Плеер