Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Профсоюзные визитки
  3. Шишкина Екатерина

Шишкина Екатерина

Шишкина Екатерина - первичная профорганизация СЧПЗ

первичная профорганизация СЧПЗ

Заместитель председателя, с 2021 председатель первичной профорганизации Саткинского чугуноплавильного завода.

Выпускник областной Школы молодого профлидера ГМПР (2011).

Член комиссии областного комитета ГМПР по проблемам труда и социальной защиты женщин (с 2022).

Награждена Почетной грамотой ЦС ГМПР (2024).

257

Информация актуальна на 15.04.2024 г.

...

Комментарии в статьях:

Это безумно и антинародно!

Каждый день мы с вами решаем одни и те же проблемы: чем накормить ребенка, на что собрать его в школу. Работаем, чтобы получать средства к существованию, стабильно отчисляем при этом часть своих доходов государству. Которое в последнее время не слышит и не видит нас. Мне страшно сегодня даже не за то, что я не прокормлю своих детей, а что дети вырастут и будут жить в стране, где конституция пустой звук, где все боятся за свою работу с нищенской зарплатой. Страшно, что наши дети не будут знать, что за чередой рабочих будней может быть отдых. Заслуженный. С нашей экологией, отношением работодателей к труду, с переносом пенсионного возраста наши внуки могут и вовсе не узнать, что значит слово «бабушка».

В новый год – с повышенными гарантиями

Кампания по заключению коллективного договора длилась три месяца – мы собирали предложения от подразделений, работала комиссия, проводились консультации с областным комитетом профсоюза, затем – переговоры с представителями работодателя. В целом они прошли спокойно. Обе стороны были открыты для диалога, и нам удалось достичь компромисса по всем вопросам.

Пошли в трудовые коллективы

– Индексация заработной платы проводилась на предприятии несмотря на достаточно тяжелые времена. Но, к сожалению, численность профсоюзного членства на данный момент снижается и составляет всего 37%, что сказалось на работе профорганизации. Поэтому главной задачей следующего отчетного периода является организационное укрепление, усиление мотивационной работы.

Плеер