Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Профсоюзные визитки
  3. Смердова Анастасия

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Смердова Анастасия

Златоустовский электрометаллургический завод

На ЗЭМЗ работает с 2008 г.: специалист отдела технического контроля на участке термокалибровочного цеха, с 2009 инженер в прокатной лаборатории центральной заводской лаборатории, с 2010 калибровщик, с 2011 старший калибровщик в калибровочном бюро при ЦЗЛ. Член комиссии профкома ЗЭМЗ по работе с молодежью. В мае 2019 окончила Школу молодого профлидера областной организации ГМПР. Участница межрегионального молодежного форума ГМПР (2019, Челябинск-Куса).

50

Информация актуальна на 13.01.2020 г.

...

Комментарии в статьях:

Спасибо за «снежное» сплочение!

– Выражаю большую благодарность от своего предприятия и конкретно от своего цеха за такое чудесное мероприятие. Мои коллеги были очень рады побывать здесь, всё понравилось, радовались все – и дети, и взрослые. В этом году от нашего завода было больше не молодежи, а тех, кому 35+. Кто-то ни разу не стоял на лыжах, но благодаря этой поездке у них появилось больше уверенности в себе, в достижении цели. Многие даже загорелись – теперь не хотят сидеть, уже спрашивают, что еще будет, мы хотим участвовать!

Вести, не отрываясь от реальности

– После первого занятия в декабре был просто взрыв эмоций, чувство уверенности, в голове крутились всякие идеи по мотивации работников, просто полет – что я могу! Но теперь пришло чувство приземленности, открылись глаза. И это правильно. Есть огромное множество нюансов, связанных и с Трудовым кодексом, и с соцпартнерством, которые нужно знать, учитывать и применять. Очень полезная деловая игра – каждый почувствовал себя в шкуре другого, со своими целями. Мы наглядно убедились, какой из этого может получиться конфликт, где каждый тянет одеяло на себя. Но когда начинаешь прислушиваться к другим – все-таки выстраивается компромисс, и можно прийти к одной цели, взаимопониманию, единой выгоде. И еще игра показала, что, как и в жизни, есть всякие люди: кто-то готов менять свое мнение, а кто-то нет, и это приводит в тупик. Спасибо организаторам и за вечернюю культурную программу, с познавательной экскурсией по Челябинску. Жду следующих занятий!

Девяносто шесть часов идей

– Модераторы площадок выбрали очень интересную форму обучения. Не скучное вдалбливание и навязывание информации, а движение, динамика, от которых есть желание в получении чего-то нового. Никто просто не сидел на месте, модератор каждый раз подкидывал какую-нибудь идею, а потом – мозговой штурм. Много рассказывали интересного, жизненных примеров, как проходит обучение, чему учат профсоюзников. Благодаря таким форумам есть возможность завести новые знакомства, дружить предприятиями, получать новую информацию и опыт, которые можно предложить на своих предприятиях. Благодаря этому идет саморазвитие, приходит понимание ситуаций на предприятиях. Форум – это заряд энергии и позитива. Одна идея, одно мышление нас сплотили, мы стали солидарны друг с другом, стали одной большой семьей. Огромное спасибо организаторам, модераторам, всем, кто был задействован!

Три часа настоящей зимы

– Сугробы, болото, капризы погоды – это было жесткое испытание, покорение непокоряемого! Мы карабкались по валунам, мерзли, но поднимались, с улыбкой от восхищения зимней красотой. А наверху просто захотелось кричать от счастья: мы сделали это! От нашего завода были Надежда Скачкова (ЭСПЦ-3), Владимир Могутов (молотовый цех), Светлана Реберг и Екатерина Поколова (ЦЗЛ). И все дошли до вершины, победили суровую стихию! На работе тоже так – то солнце, то ветер со снегом, каждую минуту «погода» меняется, и такие восхождения учат бороться с рабочими трудностями, главное помогать друг другу на каждом шагу, как делали мы!

Плеер