Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Комментаторы
  3. Сопова Наталья

Сопова Наталья

Сопова Наталья - Профсоюзная организация "Карабашмеди"

Профсоюзная организация "Карабашмеди"

Окончила Сибирский профессионально-педагогический колледж (2010 г., менеджер по отраслям), учится в Южно-Уральском институте управления и экономики (экономист).

С 2015 г. работает на "Карабашмеди", аппаратчик подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции. Председатель цехового комитета в сернокислотном цехе (с 2017). Председатель молодежной комиссии профкома (с 2019).

Выпускница областной Школы молодого профлидера ГМПР (2019).

Участвовала в отраслевом молодежном форуме ГМПР (Куса, 2019).

Администратор сообщества ВКонтакте "Профсоюзная молодежь" - группы профсоюзной организации "Карабашмеди".

18

Информация актуальна на 04.08.2019 г.

...

Комментарии в статьях:

Оставаться ли в зоне комфорта?

– Сначала, после первого занятия Школы, было непонятно: что вообще происходит, чего от нас хотят? Со временем понимание пришло. Особенно полезными были правовые уроки. Сейчас больше уверенности. В том числе благодаря обмену информацией между нами, идеями, который теперь постоянный. Я стараюсь на предприятии сплотить людей, хотя бы свою смену, ведь мы очень разрознены. Стараемся двигаться в решении вопросов по спецодежде. И еще я впервые приняла участие в колдоговорной конференции предприятия.

Карабашские металлурги «прошагали город»

– Наша молодежь с удовольствием откликнулась на предложение поучаствовать. Мы в группе прошли несколько километров и нанесли на карты больше десятка новых точек. Все проявили стойкий характер и дух – ведь был такой жаркий день! Всем участникам большое спасибо! И организаторам – тоже, все было позитивно, хорошо организовано.

Такая разная медь

– Очень понравилось, как нас встретили – тепло, радушно, по-домашнему. Понравились люди ГОКа – открытые, общительные. Особая благодарность работнику Ильдару, который сопровождал нас в шахте в роли экскурсовода – выдал море информации, постарался ответить на все вопросы. Вообще, я впервые была в шахте, и все было интересно настолько, что даже забыла об усталости после ночной смены. Чем еще удивили учалинские горняки? Некоторыми социальными «бонусами». В питании, например: работодатель переводит на карты работников средства на обеды в заводских столовых, и если работник не успел их истратить, то на них можно купить продукты в этих же столовых. Позавидовала, какая яркая, насыщенная жизнь у молодежи ГОКа – «Ребусня», маскарад и другие массовые мероприятия. Это хорошо работает и на мотивацию профчленства. Теперь стало еще понятнее, что нам тоже это направление нужно развивать, вовлекать молодежь.

Плеер