Вестфаль Сергей

– Основным инструментом регулирования трудовых отношений в отрасли были и остаются коллективные переговоры. Наше Отраслевое тарифное соглашение является ориентиром для региональных соглашений и коллективных договоров. Мы каждый год пересматриваем в нем раздел «Оплата труда». Как раз сейчас по этому разделу идут переговоры, и центральный вопрос – размер минимальной заработной платы. Все остальные параметры остаются актуальными.

– По данным Росстата, в целом по ГМК России средняя зарплата в 2023 году составила 95,6 тысячи рублей. Соотношение с общероссийским ПМ – 6,1. Что касается предприятий, где есть ГМПР, по данным нашего мониторинга, средняя зарплата составила чуть более 80 тысяч рублей. Т.е. по-прежнему есть отклонение от данных Росстата, но понемногу сокращается. Соотношение с ПМ – 5,1. Мы продолжаем работу по достижению нашей программной цели по минимальной зарплате. В 2024 году она должна составить 1,9 ПМ для основных видов производства и 1,7 для неосновных. В предстоящих тарифных переговорах в этом году планируем добиваться, чтобы было 2 ПМ для всех. К сожалению, норматив ОТС по минимальной зарплате пока выполняют только 70% предприятий. Около четверти – не выполняют пункт ОТС по сохранению уровня реального содержания зарплаты, несмотря на, что это прямая норма. И еще одна наша головная боль, над которой постоянно работаем, – значительное разделение по уровню оплаты труда. И в 2022, и в 2023 году количество предприятий с соотношением средней зарплаты с ПМ не выше 4 остается на уровне 30%. Но что отрадно, постоянно растет количество предприятий, где это соотношение выше 5.