Воронков Андрей

Надо больше транслировать хороший опыт на все регионы, расширять наши творческие проекты до межрегионального уровня. Это тоже может помочь в вовлечении молодежи. Еще отмечу такой опыт, как адаптационная работа. Мы проводим встречи с молодыми работниками, которые недавно устроились на предприятие. Им рассказывают про условия оплаты труда, охрану труда, соцпакеты, опять же нет деления на работодателя и профсоюз. Рассказывают председатели цехкомов, чаще вместе с представителями администрации. И люди после этого вступают в профсоюз. Мы отдельно отслеживаем процент членства по вновь принятым рабочим – есть положительная динамика.

– Много слышал о ЧТПЗ и давно хотел сюда попасть, а сегодня мечта осуществилась. «Высота 239» впечатляет. Такой осознанной культуры производства я нигде никогда не видел! Браво, коллеги!