Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Профсоюзные визитки
  3. Юхин Михаил

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Юхин Михаил

первичная профорганизация Группы ММК

Заведующий орготделом профкома ППО Группы ММК.

На ММК работает с 2008 г.: ведущий инженер по наладке электрооборудования Центральной электротехнической лаборатории. С 2011 г. избран полномочным представителем молодежи цеха и ответственным за развитие спорта. 

С 2014 г. зам председателя, с 2015 г. председатель Магнитогорской городской молодежной общественной организации «Союз молодых металлургов». 

С 2018 г. зав организационным отделом ППО Группы ММК.

Отмечен премией областного Законодательного собрания в сфере молодежной политики. 

Руководитель проекта - победителя конкурса Фонда Президенстких грантов 2017 г. "Мастерская успеха". Организатор площадки "Урал Трудовой" всероссийского молодежного форма УрФО "УТРО-2017". Организатор форума работающей молодежи промышленных предприятий Челябинской области "Снежный ком".

Член Центрального совета ГМПР (2019), Координационного молодежного совета ГМПР.

Преподаватель профсоюзного обучения ГМПР (2019).

104

Информация актуальна на 08.01.2020 г.

...

Комментарии в статьях:

Эффект солидарности: финальная оценка

Наша профсоюзная организация накопила большой опыт ведения и развития системы электронного персонифицированного учета членов профсоюза. Хочу рассказать о ее плюсах. Любая электронная база имеет неоспоримые преимущества перед бумажным носителем. Электронный файл легко обрабатывается, передается, он более надежен в плане сохранности. Электронной учет в нашей организации – это банк учетных карточек с персональными данными. Они включают в том числе паспортные данные члена профсоюза, семейное положение, дату вступления в ГМПР, профсоюзную нагрузку, профсоюзные награды и поощрения. Система позволяет получать оперативную информацию о члене профсоюза в любое время, в любом месте, автоматически перемещать данные при внутреннем переводе человека. Фактически одним нажатием можно сформировать важнейший документ – статотчет. Система применима при создании и ведении кассы взаимопомощи, распределении путевок, работе в сфере охраны труда.

Пять главных шагов к финалу

Мы сделали презентацию – этапы проведения отчетно-выборной кампании в профгруппах. Использовали ее на обучении доверенных лиц и в дальнейшем планируем использовать как наглядное пособие вместе с нашей инструкцией о проведении отчетов и выборов именно в профгруппах. Достигнута договоренность с руководством ММК о проведении кампании очно. Уже начало кампании в профгруппах – а их у нас 850 – показало много организационных нюансов, с которыми мы сейчас работаем. Подчеркну, что профгруппа – это основа основ профсоюзной организации. Поэтому всем, кто участвует в организации таких мероприятий, рекомендуем пристально обращать внимание – кого вы избираете, чтобы у этих людей было четкое понимание, какую нагрузку они будут нести. Поэтому в кампании мы для себя выбрали такой слоган: сделай свой выбор, профсоюз – это ты. Какой выбор сейчас сделает член профсоюза, такой и будет профсоюзная организация в ближайшие пять лет.

Они заряжены на результат

Молодежь ГМПР давно не собиралась, и этот форум на достойном организационном уровне позволил всем нам встретиться и поговорить по заявленным в программе темам. А программа было очень актуальной, отработаны важнейшие в профсоюзе направления. Не вся информация и анализы, которые мы услышали от ведущих, были глубокими и объективными, но именно поэтому получились живые дискуссии, тема информационной работы, например, оказалась самой яркой. В итоге все вышли на хороший конструктив. В проектной группе, где я участвовал, мы пришли к такому интересному понятию, как информационная зависимость. Т. е. такая постановка информационной работы, чтобы член профсоюза ждал информацию. Поэтому и весь проект мы назвали креативно – «Инфоголики», это хороший опыт для малобюджетных и малоресурсных организаций. Я также рассказал о новациях в нашей профсоюзной организации – мобильном приложении «Мой профсоюз», опыте развития наших групп в соцсетях.

Плеер